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机译:忠于主管与组织承诺:与中国员工绩效的关系
Chen, ZX; Tsui, AS; Farh, JL;
机译:领导风格,工作满意度和员工-主管关系对工作绩效和组织承诺的影响
机译:员工忠诚度与承诺对组织绩效的影响,考虑工作压力作用
机译:职业稳定,员工投入和心理困扰之间的关系:组织和主管支持的作用
机译:主管忠诚度介导了滥用监督与组织忠诚度的关系
机译:员工对上司的情感承诺和忠诚度的前因和后果:合资企业在中国的案例
机译:滥用监督情感承诺客户导向主动客户服务绩效:来自中国酒店员工的证据
机译:是什么让人们留下来?检查对主管的忠诚度,组织承诺和离职意图之间的关系
机译:个人进行财务运作的系统VS.人,人vs。公司,公司VS。人与公司VS。公司关系
机译:评估组织中一个或多个员工绩效的方法和系统
机译:评估一个或多个组织员工绩效的方法和系统
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